职位名称:各地万千百货公司总经理

  • 职位类别:高级管理
  • 学历:大专及以上学历
  • 招聘人数:若干
  • 工作地点:全国一、二线城市
  • 工作年限:10年以上
  • 发布日期:2010-04-12

职位描述:

一、岗位描述:

1、负责总部下达的经营目标和发展目标的实现:
1)参与制定并实施总部下达的公司经营目标和发展规划;
2)分解经营目标,针对情况,及时提出可行性分析报告;
3)组织拟定本公司的内部管理体制和管理制度;
4)处理公司的各种突发性事务,协助集团对公司进行管理性工作;

2、全面负责公司运营及管理:
1)负责对各部门工作的激励、督促、协调,优化工作流程,建立规范化流程体系;
2)做好公司的考核、管理、引导等工作,推动公司战略与经营目标的实现;
3)督导各个部门制定月度、季度、年度工作计划并确保落实;
4)监督各个部门预算的执行、费用控制;

3、协调公司内外部关系:
1)负责处理各项目之间、项目内部各环节以及项目各外包方的关系;
2)维护公司内部与当地政府、媒体等相关部门的良好关系;
3)定期主持召开公司例会,及时解决、协调公司内部的问题;

4、团队建设:
1)负责下属各级管理人员的工作布置、指导、检查监督、评价和考核;
2)监督和培训下属人员,推进公司企业文化的建设工作;
3)指导公司人才队伍的建设工作;
4)完成上级领导临时下达的任务。

二、任职要求:

1、 教育:大专及以上学历。
2、知识/技能:
1)熟悉百货业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
2)熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;
3)敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;
4)严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
3、经历:有10年以上工作经验,其中5年以上企业全面管理工作经验,具有中高端百货或规模零售行业全面管理经历者优先。
4、素质要求:
1)团队合作:愿意帮助其他成员解决所遇到的问题,无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员,保持与其他成员的沟通,鼓励其他成员,促进群体成员间的合作;
2)管理决策:具有良好的学习与创新能力,计划、控制、判断、决策能力,组织协调、资源整合能力,谈判与表达、公关与沟通能力;
3)沟通协调:能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,善于制造机会、积极地去了解他人;
4)分析与解决问题:能够合理运用逻辑分析统筹规划现有任务,面对非常棘手的问题,恰当地运用已有的概念、方法、技术,分析问题产生的原因,找出最有效的解决办法。